朗讀TS超越顛峰總監研習營揭開年度培訓序幕，王博士精彩開訓致詞策勵人心

《TS超越顛峰總監研習營揭開年度培訓序幕，王博士精彩開訓致詞策勵人心》

2024年1月22日上午，Total Swiss重磅課程「TS超越顛峰總監研習營」在台中市后里區舉行，為全年度緊鑼密鼓的各項培訓活動揭開序幕。
在課程正式開始之前，王博士特別為百餘位學員發表了鼓舞人心的開訓致詞。
以下是王博士開訓精華整理
為什麼要讓大家來這裡？因為在這裡，就能離開紛亂的世界，沒有人打擾你們。
你們的手機也都放在鳥籠裡面。
現在，沒有人理你、沒有人吵你，藉此，大家在這裡，靜靜的來想一想怎麼樣超越巔峰？
什麼叫超越巔峰？首先要知道為什麼要超越？
最主要的是我們的世界一直都在變，各位剛剛看到的那一幕一幕都在變，其中，有些事情現在我們繼續在做；但是有一些事情，我們已經不做了？
為什麼有些我們不做了？因為我們要配合社會的脈動，配合大家的需要來做改變，一年比一年變好，你們看15年前的我，跟現在已經不一樣了，那個時候看起來還很青蘋果的樣子，現在看起來已經完全不一樣了，對不對。
我們要配合社會時代與大家的需要進行改變，不過，在改變中，大家是進步還是退步？大家很大聲回答是進步，但是，這要用數字來算才知道。
大家看到，我們過去十幾年的年度數字，一年一年的成長，那是我們用年齡的增加換來的成就。
假如在我們成長過程你卻沒有收穫，假如在我們改變時你一直沒有改變，那你就會被改變，因為你無法例外的說我不被改變。
所以，既然要改變，那為什麼你不要變在前面？你先變，讓別人來跟著你一起變。
大家今天從別的地方過來，開車的時候，一路都是走直線到這裡，還是一路上都在變？如果是一路都是直線不變，你很可能會走到天上去。
因為你是一路在看路況，看看會不會擦撞別人、會不會被別人撞、會不會撞上別人？所以這一路上，你車子的速度一直在改變，方向也不斷在改變。
所以你是一路變變變，人生也是這樣。
問題是你有沒有掌握住改變的關鍵，有沒有變得更健康？變得更安全？變得更有成就？變得更有用？變得更有能力幫助別人也獲得成就。
現在你是總監，如果你不能改變，沒有很快變成總裁，你就會一直都在別人底下。
所以，要改變，你才會上得去。
改變並不是一個人變而已，你必須知道這是一個立基在團隊的行業，改變是一個團隊的事。
剛剛我在路上開車，一路上都會看到交通安全標語：「變換車道要打方向燈」，在這個行業，打方向燈，就是告訴你後面的團隊成員你現在要向左向右，大家跟著你一起向左向右。
假如你沒有打Pass，自己一個人悶著頭一直往前走，到最後，若不是頭破血流，就會是一事無成。
所以，今天來到這個地方最重要的目的就是，教你在適當的時候，你要怎麼樣改變自己，首先你要把一些以前的你放掉。
如果你現在看到的我還是15年前的我那個樣子，我可以告訴你們，情況會非常糟糕，如果我不變，現在你們可能連Fit Solution都沒得喝。
這一路來，我被打擊、被壓抑、有時候遇上大風雪，我們遇到了各種不同的困難險阻，因為我做了改變，所以我們走到了今天。
各位，你們都是我最重要的夥伴，因為，下一個年度、下一個季度，公司的發展就看你們能不能夠撐起來？
現在的總裁，他們已經撐過前面那一段困難的時間，現在需要的力量是各位總監，是你們能不能在接下來的時間，跟我一起再往前邁進一步。
如果能夠，那我們的很多改變就能夠美夢成真。
所以你今天到這裡來，要把以前的豐功偉業、恩怨情仇都先放掉，從現在開始改變自己，變成一個更像Total Swiss的領導人、更像一位成功人士。
等一下課程開始後，你就會發現，原來不是只有你一個人要改變，而是有很多很多的人要跟你一起前進。
為了不會遲到，昨天我提前到台中住了一個晚上，剛剛從台中開車過來的路上，我看到了一個廣告，上面的一句話說：「你的高度是由你的彈性來決定的。
」
我對這句話深有共鳴，剛好可以在這裡跟大家分享。
如果你沒有彈性，總是使用硬梆梆的老舊思維，你就沒有高度；所以，你有多大的彈性，就決定了你有多高的高度。
所以，你今天的身體、腦袋，會有多少彈性來改變你自己，就決定了你能夠跳多高，也會決定你這一輩子還有多高的境界可以達到？
每一個人都要改變，而且是一種可預料的改變。
各位總監，你底下的夥伴，知道不知道你下一步要做什麼？知道不知道你會不會往總裁走？如果他們知道你有向上的決心，那些也有決心向上的人，他們就會跟你走在一起。
各位，這個非常重要，你要讓你的團隊成員知道，你下一步要做什麼？要讓你的夥伴知道，你有沒有訂定目標？
以這一次總統大選來看，假如這三個候選人都沒有訂目標，我們應該都不會去選，因為我們不知道候選人要帶我們去哪裡？
這一次獲得多數票的人，表示他的目標受到了多數人的支持。
有一些本來可能並不支持他的人，選後會服從多數人的選擇；當然，也有一部份人則堅持他們不同的方向，跟多數人唱反調，這個社會本來就是這樣，不可能全部人都一致在同一個方向。
不過，假如有一個方法可以讓帶領的人好好的述說，好好告訴大家將要往哪裡走？相信明理的人、想成功的人，都會一起同心協力。
所以，「可預見的改變」是非常重要的，千萬不要無厘頭的亂變，不打方向燈，忽然就轉彎，不跟夥伴打PASS，你就急踩剎車，這樣會撞車的，整個團隊也會一蹋糊塗。
各位總監，你再往前走一步你就是總裁了。
我們的藥師還不是，因為他們加入的時間還不長，藥師有一定水平，是專業人士。
對於我們的藥師我比較擔心的是，他們的腦袋裡想的都是藥。
事實上，藥師今天進到Total Swiss，應該知道，藥不能解決的問題比能夠解決的問題還要多得多。
藥給人的幫助是短暫的，除了藥以外，還有更好的東西叫營養。
所以，藥師進到Total Swiss，也要有所改變，也要有彈性，也要把腦袋清一清。
好好了解一下，今後要走的路是一條更寬廣的路。
因為你已經走過很多年與藥為伍的生活，現在是你要做改變的時候了。
中國大陸講大健康產業一直講得很響亮，但是他們卻沒有好的方案。
所以，當我去他們的論壇的時候，我跟他們說，我們沒有複雜的東西，但我有Solution，我們有能夠解決健康問題的最佳方案，同時也有能夠解決經濟問題的方案。
今天你在這裡，我再強調一句，要把腦袋放空、把恩怨情仇放掉、把風花雪月拋諸腦後，靜靜的，看看孫總要給大家哪些東西？
在公司剛開始的時候，在你們還沒進到公司之前，孫總已經為你們的前輩開了許多次像今天這樣的課程。
所以，在Total Swiss初期的成長過程中，孫總這樣的課程是一股萌芽與發展的力量。
當時在台灣辦、在香港辦、在新加坡、馬來西亞也舉辦。
所以那個時候前輩們都知道自己不是一個獨立的個體，知道要轉彎、要剎車都要跟夥伴打PASS，他們也都了解到，獨立的個體在這個世界上很容易被風一吹就倒掉。
人與人之間需要相互信任、彼此提攜，希望大家今天跟著孫總的課程好好學習，帶著團隊一起朝總裁的目標去改變、去超越。

本文朗讀完畢。
隨時隨地聆聽與學習，提升自己的組織力、事業力。