10月14日
2025年
今天,我很榮幸能來到臺北,與各位進行一場心靈的盛宴,一場關於夢想、選擇與成功的分享會。我來自馬來西亞一個南部的小鄉村,從小,我就深知一個道理:「教育可以改變命運」。
邁向非凡自由的經營者之路
這是我從老師、父母那裡聽來的話,也是我深信不疑的信念。我拼命讀書,擠進窄門大學,以為拿到經濟系的文憑,就能從此過上成功的生活。
然而,現實是殘酷的。1986年,馬來西亞經濟蕭條,我這個大學畢業生失業了。為了生活,我成了挨家挨戶推銷的銷售員,被狗追、被拒絕、啃麵包、喝白開水。那天晚上,我流下了眼淚,我問上天:「我這麼努力,為什麼你給我這樣的命運?」
後來我明白了,「如果一個人從來沒有在夜間流過淚,他肯定不明白什麼是人生。」 那段流淚的經歷,不是失敗,而是我未來成功的養分。它教會我,光有努力是遠遠不夠的,你必須選對平臺、選對賽道。如果你的賽道是錯的,再多的努力也是白費。
直銷是不是一門事業?
當我第一次聽到「直銷」時,我的反應和很多人一樣:「不要來找我,老鼠會!都是歐巴桑做的!」我們對直銷的負面印象,就像那張著名的「老婦與少女」錯覺圖,取決於你從什麼角度去看。
當我放下成見,真正走進這間「屋子」去了解,我才發現,這是一個被嚴重誤解的全球性產業。它絕不僅僅是招募,它是一門真實的事業,擁有六大無可辯駁的優勢:
1. 全球認可的產業:這是一個營業額百億美金、超過一億人口從事的行業,在全球許多國家已是合法、受規範的產業,前景廣闊。
2. 低風險、高可及性:它是典型的SOHO(小型辦公室/在家工作)事業,你可以在家開始,只需極少的啟動資金,門檻極低,風險極小。
3. 真實的商業模式:它的商業模式在美國等先進國家已被驗證成功,我們是跟隨一個成功的系統,而非盲目摸索。
4. 技能發展與個人成長:這是一所「University of Life(生命大學)」。它訓練你銷售、溝通、時間管理、情緒管理和領導統御,從內向怕生,到能夠上臺演講,它徹底重塑一個人。
5. 社群與支持系統:你不是在孤軍奮戰。你有上線、有系統、有夥伴,一個完整的Support System(支援系統)會教導你、支持你,讓成功可以被複製。
6. 靈活且具未來性:它時間自由,可以兼職開始,非常適合gig economy(零工經濟)和社交媒體時代,是被驗證能夠對抗經濟不景氣的模式。
就是這六大點說服了我,讓我以兼職的身份,開啟了直銷生涯。
不久後,我讀到了羅伯特·清崎的《富爸爸,窮爸爸》。這本書的現金流象限理論,像一盞明燈照亮了我的路。他告訴我們,世界有四種人:
• E(雇員):用時間換取收入,收入有上限,升遷受限於他人。
• S(自僱者/小老闆):看似自由,但依然是用自己的時間和勞力賺錢,一旦停止工作,收入就停止。
• B(企業家):擁有一個系統,讓系統為他工作,收入可以無限。
• I(投資者):讓錢為他工作。
清崎強調,我們必須勇敢地從左邊的E、S象限,移到右邊的B、I象限。而他指出,直銷,就是普通人學習成為B象限企業家的最佳平臺。在這裡,你不是用時間換錢,而是用系統槓桿你的時間。你有一百個夥伴,每個人工作一小時,你就擁有一百個小時的效益。這讓我確信,我必須在這裡賺到第一桶金,才能晉升為投資者,實現uncommon freedom(非凡的自由)。
成功的四大支柱
瞭解行業的美好之後,更關鍵的是:如何確保成功?我深耕行業近四十年,看過太多起落,成敗關鍵在於你是否選對了 「四大支柱」:
1. 公司:公司的背景、創辦人的理念和承諾,決定了你能做多久。有些公司三五年就消失了,而我們選擇的,是像Total Swiss這樣,歷經超過十年奮鬥,證明自己是全球十大之一的公司。老闆必須有「這是一條不歸路」的決心,才能帶領大家走向長遠。
2. 制度:制度沒有絕對的好壞,核心在於「公平」——讓多做的多拿,少做的少拿。一個公平的Compensation Plan(獎金制度),決定了你能賺多少錢,能讓你的努力得到合理的回報。
3. 產品:產品決定了你能做多大。單一產品市場有限,必須是多元、有獨特性、有重複消費性的產品。優質的產品自己會說話,能讓顧客長期信賴使用,這才是事業的根基。
4. 支持系統:這決定你的成敗。公司再好,產品再棒,如果沒有一個強大的教育Training(培訓系統),普通人如何成為傑出領導者?我們的Support System,正是在王博士這樣領導人苦心孤詣的帶領下,將普通人打造成非凡領袖的關鍵。
你的夥伴不是路邊剛起步的小公司,而是一個已經證明了實力、排行全球第十大的全球企業。你要做的,就是專注於一件事:如何開拓市場,讓更多人加入、使用產品。
Influencer其他的,交給公司、交給系統。
從「發藥者」到「開發者、影響者」
知道跟做到之間,有一道巨大的鴻溝。這道鴻溝,就是我們的「心態」。德國哲學家叔本華說過:「世界上最大的監牢,就是我們的腦袋。」
我們很多人無法成功,就是因為一直活在自己思維的監牢裡。我以藥劑師為例。過去,你是一個「Dispenser(發藥者)」,在櫃檯後被動地服務病人。現在,你需要的心態轉變是:
• 從 Dispenser 到 Developer:你不再是末端的發藥者,而是領頭推廣健康產業的開發者、影響者。
• 從被動到走動:你要主動走出櫃檯,去連結、去會面人羣。
• 從 Protocol 到 People Skill:你要從講究標準流程,轉為學習人性溝通、激發動機。
• 從講產品到講故事:從說明書式的產品介紹,轉為分享健康概念與成功故事。
這不是降級,這是進化!你從服務一個病人,提升到影響上百、上千個家庭,為他們提供健康與經濟的思維。你的專業知識,是你的「屠龍刀」,現在你要把它用在更廣闊的戰場上。
方法很簡單:在店內舉辦健康講座,讓商店成為社區的健康活動中心;在戶外,積極參與Community Activity(社區活動),接觸人羣。最難的不是方法,而是心態的轉變。當你的Mindset(心態)改變,視野打開,方法就會源源不絕。
直銷事業為你帶來的八大非凡效益
當你選對平臺、轉變心態後,你將收穫的不只是金錢,而是全方位的非凡人生:
1. 財務自由:直銷帶來的是持續性、不斷累積的收入。它不是起起落落的小生意,而是像一個雪球,越滾越大。當你建立起系統,就像華倫·巴菲特所說:「真正的自由,就是當你睡覺的時候,你的系統還能為你賺錢。」這就是Passive Income(被動收入)的魅力。
2. 時間自由與靈活性:這份自由,讓你可以每天早上送孩子上學,可以在週一至週三沒有人潮的時候去旅行,避開塞車與排隊。這種「選擇的力量」,不是金錢能夠衡量的。
3. 個人成長:這是一個最實際的商業訓練場所。你不但賺到錢,更賺到知識、智慧與遠見,開始享受不同層次的人生。
4. 認可與價值感:許多家庭主婦在這裡找到了人生的舞臺,獲得了如雷的掌聲。這個制度公平地給予每個人從零開始的機會,只要你達到標準,就能被肯定,找到生命的價值與Recognition(認可)。
5. 旅遊與生活獎勵:公司每年三到四次的海外旅遊,逼著你停下腳步,與家人、夥伴一起「Play Hard, Work Hard」。我的足跡遍佈45國,這些與摯愛之人共度的美好時光,是人生最珍貴的記憶與Lifestyle Reward(生活風格獎賞)。
6. 幫助他人:這個行業最了不起的基礎,是「把成功建立在幫助更多人成功之上」。我們被教導要真心祝福夥伴成功,因為他成功,你就更成功。這在外面「見不得別人好」的世界,是極其珍貴的課程。
7. 傳承與保障:你的事業是可以「累積」的。這讓我想起富爸爸強調的建立資產。你在此建立的組織和持續性收入,就是一個強大的資產。它不僅是你當下的收入,更是你晚年的養老金、子孫的教育金,一個可以傳承的Legacy事業所承諾的。
8. 低風險、高潛力:這個事業能輕鬆地走向國際。有什麼生意能像這樣,讓你以極低的風險,開拓全球市場?所有的行政、產品風險,公司為你承擔,你只需專注於行動,擁有無限的Potential(潛力)。
站對舞臺,盡情揮灑
各位夥伴,讓我分享一個故事。2007年,世界級小提琴手約夏·貝爾在華盛頓地鐵站演奏了43分鐘,幾乎沒人駐足,只賺了30多塊。但三天前,他在音樂廳演奏同樣的曲子,門票上百美元,座無虛席。
這個實驗告訴我們:你可以是身懷絕技的天才,但如果你沒有站在正確的舞臺上,你的價值將無法顯現。
今天,Total Swiss已經為你搭建好了世界級的舞臺,有燈光、有音響、有系統、有聽眾。你所要做的,就是勇敢地踏上來,站在這個舞臺上,儘情發揮你的專長,與這個系統一起成長。
直銷是一個非常可愛的事業,它改變了我這個鄉下小子的命運,讓我實現了帶全家族旅行、為父母舉辦難忘生日會、從事慈善的夢想。它讓我不僅能照顧自己,更能讓我關心的人,因為我而變得更加幸福。
讓我們一起來,把這個事業做起來!讓我們一起享受這個事業所承諾的Uncommon Freedom(非凡自由),讓我們一起過一個更有Meaningful(意義)、更Wonderful(精彩)、更多姿Colorful(多彩)的人生!
喝完大白小紅,開啟好消息APP!
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